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王慶煒，2011年5月參加工作，歷任神木煤化工電化公司鍋爐司爐、運行副值長、運作值長、熱電分廠鍋爐運行技術(shù)員。

他在平凡的崗位上默默奉獻自己的青春。在工作的十年間，他曾先后獲得電化公司2015年度“先進個人”、帶領(lǐng)熱電分廠集控運行四班獲得電化公司2019年度“先進班組”、帶領(lǐng)熱電分廠運行四值獲得神木煤化工公司2020年度“安全工作先進班組”、神木煤化工公司2021年度“先進工作者”，2022年在陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽鍋爐組比賽中榮獲個人二等獎等榮譽，為電化公司樹立了優(yōu)秀青年職工的良好形象。

2021年，他在擔(dān)任電化公司熱電分廠運行四值值長期間，帶領(lǐng)運行四值在熱電分廠的創(chuàng)效激勵活動中連續(xù)3次取得第一的好成績，在尿素用量、電耗量等指標(biāo)競賽方面更是月月最低，煤泥摻燒比例多次名列前茅。

由于工作認(rèn)真細(xì)致、技術(shù)過硬，2021年8月調(diào)任熱電分廠鍋爐運行技術(shù)員，負(fù)責(zé)鍋爐運行管理工作。在2022年檢修期間，擔(dān)任鍋爐本體檢修負(fù)責(zé)人，圓滿完成分廠交給的停爐冷卻、中心桶局部更換、空預(yù)器局部更換工作。特別是解決了2#鍋爐主給水電動門設(shè)置安全隔離措施難的問題，為檢修人員更換主給水6#電動門創(chuàng)造了有利條件，解決了此電動門頻繁故障帶來的不安全因素，為公用系統(tǒng)檢修減少3天時間。2#鍋爐點爐并汽時出現(xiàn)屏式過熱器壁溫不正常升高，大家毫無頭緒，他提出的減少減溫水噴水量，防止因減溫水噴水量過大造成鍋爐蒸汽流通受阻，形成水塞，影響主蒸汽溫度提升。經(jīng)過討論他的想法被采納，在減少減溫水的情況下使2#鍋爐蒸汽順利并入系統(tǒng)發(fā)電。

他通過技術(shù)培訓(xùn)、考評等各類舉措提高鍋爐專業(yè)運行人員的業(yè)務(wù)能力，他始終堅信只有大家共同提高，弄懂弄通所有設(shè)備的運行原理、作用，才能在設(shè)備出現(xiàn)問題時第一時間提出解決方案，提高設(shè)備運行率，提高工作效率。日常工作過程中，他嚴(yán)格執(zhí)行并督促鍋爐專業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和公司的其他制度，嚴(yán)查“三違”，對生產(chǎn)現(xiàn)場違章情況堅決制止并糾正。