加強紀律教育是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。2024年以來，為扎實推進紀律教育，電化公司紀委突出抓實黨紀學(xué)習(xí)教育，以監(jiān)督保障紀律嚴格執(zhí)行，將警示教育貫穿紀律教育始終，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺遵守。
突出“學(xué)”
針對一些黨員干部對黨規(guī)黨紀不上心、不了解、不掌握等問題。電化公司堅持把黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)納入黨委理論中心組、黨支部培訓(xùn)教育必修課。以學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為契機，通過舉辦專題培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講專題黨課、開展理論研討等形式，積極做好學(xué)習(xí)宣傳和研究闡釋，促進黨員干部不斷增強紀律意識規(guī)矩意識，把遵規(guī)守紀刻印在心。同時，切實抓好《國有企業(yè)管理人員處分條例》以及陜煤集團政紀處分相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣貫，進一步細化電化公司管理人員的從業(yè)要求，規(guī)范對員工的紀律要求。
突出“治”
守紀無小事，違紀必追究。電化公司從“會議紀律、勞動紀律和工作紀律”抓起，不放過細枝末節(jié)，不縱容微事微行。對會議期間看手機、交頭接耳等會風(fēng)渙散問題進行嚴抓嚴整，采取現(xiàn)場提醒、糾正和考核通報的方式，批評教育談話4人次，讓黨員干部職工充分認識到會議紀律的重要性。從體制機制等根源上補足紀律管理的“短板”，印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范會風(fēng)會紀的通知》，正在討論形成《規(guī)范管理干部請銷假的通知》，修訂完善職工上下班考勤制度，并通過監(jiān)督檢查確保紀律嚴格執(zhí)行，對嚴重違反勞動紀律的1名員工作出待崗處理，對節(jié)前早退員工、扎堆請假部門進行通報批評和警告教育，對違反治安管理的兩名員工根據(jù)情節(jié)輕重分別作出辭退和行政處分，通過強有力的執(zhí)行，讓鐵的紀律生威發(fā)力。
突出“警”
堅持將警示教育貫穿紀律教育始終。注重警示教育常態(tài)化，如今，學(xué)習(xí)廉潔警示教育微視頻已成為電化公司周例會、月調(diào)會和月度經(jīng)營分析會的固定議程，每逢“節(jié)點”，通過開展電化公司黨委書記節(jié)前廉潔提醒集體談話，以日常性的教育引導(dǎo)確保警鐘長鳴。提高警示教育精準度，梳理生產(chǎn)經(jīng)營各業(yè)務(wù)流程中的廉潔風(fēng)險點，今年以來，聚焦原材料收料、燃料摻配、化驗取制樣等環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門、上料外包單位開展廉潔個別座談和專項約談，圍繞制度漏洞短板提出針對性強、操作性強的監(jiān)督整改建議，進一步繃緊紀律教育之弦。（孫媛）
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