2020年，公司按照“源頭嚴把控、過程嚴管理、結果嚴考核、事故嚴追責”總要求，通過加大安全投入力度、強化員工安全培訓、提高應急消防能力、落實環保主體責任等，助推安全管理水平再提升。
加大安全投入力度，致力實現“科技興安”目標。公司所屬各單位足額提取安全費用,2020年已計提安全費用5470萬元，累計使用4433萬元。天元公司以精酚裝置為試點，建立了智慧化工廠，積極推進智慧安防系統建設；富油公司完成安全儀表系統主體安裝；能源所屬電化分公司完成視頻監控畫面集中控制，自動出爐機實現遠程開爐作業，電石爐自動操作系統建成投運；電化公司完成二工段智能巡檢機器人試運行及電石爐電極自控系統改造，實現作業遠程監控和電極自動壓放升降等操作；各單位危險工序和生產崗位的安全保障能力得到進一步加強，有效預防了操作事故發生。
創新培訓教育模式 ，全面提升安全管理水平。公司以安全培訓矩陣統籌培訓總綱，組織所屬各單位制定安全培訓矩陣，采用矩陣模式實施精準分類培訓，著重培養管理人員安全管理理念、法律法規及適用技術，注重培養崗位操作人員安全意識及操作技能；采取線上線下雙結合的培訓模式，充分利用CCSA和HSE365教育平臺開展線上培訓教育考核，全年員工線上學習近12萬學時，累計安全培訓18403人次，覆蓋率100%。
提升應急消防能力，消防隊伍建設扎實推進。公司所屬各單位從應急管理體系、應急裝備物資保障、事故應急救援預案演練等方面，不斷提升應急救援水平。2020年共編制修訂各類安全環保應急預案220項，開展綜合應急演練9次，專項應急演練60次，現場處置方案演練304次，參與人員達5111人次；能源公司消防隊設施已完成設計，定購消防車2輛，招募消防專職消防員9名。電化公司定購消防車1輛，富油公司建成消防隊設施，購置4輛消防車，招募專職消防隊員24名，專業消防隊伍建設取得新突破。
落實環保主體責任，降污減排成效顯著。公司積極實施環保“一企一策”，堅持“源頭防控、標本兼治、多措并舉”，強化環保目標責任落實，制定實施環保風險抵押辦法；不斷完善環保管理制度體系，修訂制度17類26項；環保投入7363萬元，完成環保提標改造14項；環保設施與生產裝置同步運行率100%，在線監測數據上傳有效率95%以上。較2019年，預計全年顆粒物減排59.66t，SO2減排236.32t，NOx減排423.96t，同比消減均超20%以上，環保治理成效顯著。
安全生產工作永無止境。2021年，公司將堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步樹牢安全綠色發展理念，嚴格落實安全環保責任，堅守安全生產紅線，筑牢環境保護底線，以“沒有安全環保就沒有一切”的高度思想警惕，以一失萬無的敬畏確保萬無一失的安全，從零開始，向零奮斗，為企業高質量發展行穩致遠提供堅實安全保障。（劉超）
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